Общее собрание сотрудников
Чтобы создать позитивную атмосферу на рабочем месте и объединить всех членов команды вокруг целей компании, ежегодное общее собрание компании началось с энергичного группового заседания — всех присутствующих попросили встать, повысить голос и хором проскандировать слоган бренда: дддхххВенера, мы рождены для демпфирования!"hРезонансное скандирование не только подняло боевой дух, но и укрепило единство команды как участников отрасли демпфирующего оборудования, задав страстный тон всей оставшейся части встречи. После лозунга генеральный директор вышел на сцену, чтобы рассказать об основных принципах компании, начав с миссии: дддхххДать возможность большему количеству людей использовать высококачественное демпфирующее оборудование.дддххх Он отметил недавние достижения, такие как запуск экономичной линейки петель с доводчиком, разработанной специально для небольших мебельных брендов, что помогло расширить доступ к надежным решениям для демпфирования за пределы премиальных рынков. «Каждый раз, когда семья избавляется от хлопающих дверец шкафа или когда на заводе снижается уровень вибрации оборудования, мы выполняем эту миссию», — подчеркнул он. Далее, видение — дддхххСтаньте Хуавей в отрасли производства демпфирующего оборудованиядддххх — был сформулирован с чёткими ориентирами: подобно тому, как Хуавей лидирует в области технологических инноваций и глобального доверия, компания стремится к 2026 году занять третью позицию на рынке Азиатско-Тихоокеанского региона и разработать 5 передовых запатентованных технологий в области демпфирующих материалов. «Наша цель — сосредоточиться на НИОКР и клиентоориентированности Хуавей», — добавил генеральный директор. Наконец, ценности…Альтруизм, Инновации, Фокус— были связаны с реальными примерами работы команды: «альтруистичное» решение команды НИОКР поделиться данными испытаний на демпфирование с партнёром для решения общеотраслевой проблемы вибрации; «инновационная» модернизация сборочных линий производственной командой, которая сократила отходы на 15%; и «фокус» отдела продаж только на демпфирующих компонентах, что позволило им оказывать клиентам узкоспециализированную поддержку. Сессия завершилась призывом ко всем внедрить эти принципы в повседневную работу, чтобы компания оставалась верна своему предназначению и добивалась амбициозных целей.
